Living Cocoon Pro
La vita in Cocoon Pro è come quella di qualsiasi organismo vivente.
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C’è un motivo specifico per cui potresti scegliere di lavorare con noi: quello che facciamo funziona davvero.
Dal 2011 approfondiamo come far evolvere il lavoro, nei suoi aspetti tecnici di strumenti e processi e in quelli sociali di dinamiche umane, relazioni e cultura. E, soprattutto, nel modo in cui questi due mondi evolvono insieme.
uno sguardo alla nostra traiettoria attraverso due decenni
Dove è iniziato il viaggio di Cocoon Pro.
Nel 2011 abbiamo avviato Cocoon Pro partendo da un grande “e se”. Nessuna pianificazione, nessun comando e controllo, nessun colloquio di lavoro, nessun budget, un sistema di governance aperto a chiunque. E se funzionasse? E se potesse liberare tutto il potenziale umano sul lavoro? Così è nato LiquidO.
Il lavoro che stiamo facendo per un futuro davvero migliore.
La strategia, la sua terminologia e i suoi principi, provengono tutti dal linguaggio bellico. Abbiamo scoperto che esistono risposte potenti al perché le aziende dovrebbero pensare e agire in modo ecoistico, così da prosperare grazie a dinamiche esponenziali.
La vita in Cocoon Pro è come quella di qualsiasi organismo vivente.
COCOONERS è la nostra pubblicazione semestrale, stampata in un numero molto limitato di copie (in carta riciclata) e pubblicata qui in versione digitale. Leggi cosa stiamo facendo, con chi stiamo lavorando, cosa sta succedendo nel nostro ecosistema e molto altro ancora.
La profondità e la rilevanza di ogni risultato che vi portiamo è espressione di ciò che siamo.
Dovreste sceglierci per i valori, la maestria, la lungimiranza, l’onestà delle nostre persone.
Eccoci.
Promuoviamo la creazione di valore e investiamo in essa.
Privilegiamo la creazione di valore che tocca il lungo periodo piuttosto che il breve, molte persone piuttosto che poche, gli Svantaggiati piuttosto che i Privilegiati.
Crediamo nei percorsi di lavoro rigenerativi che mirano al miglioramento sistemico della qualità della vita e alla diffusione di una cultura del rispetto, della conoscenza, dell’esperienza e del supporto.
Promuoviamo la condivisione di conoscenze e idee, la partecipazione aperta e la contaminazione, come mezzi ottimali per un reale miglioramento globale nel mondo delle Imprese e nella Società.
Crediamo che il miglioramento verso l’eccellenza debba essere continuo e gestito attraverso frequenti iterazioni, e siamo contrari a qualsiasi forma di spreco lungo il processo.
Adottiamo un approccio pragmatico e snello alle decisioni e alle operazioni, privilegiando cicli di feedback brevi e la verifica empirica di esigenze e ipotesi rispetto a lunghe discussioni, convinzioni aprioristiche e approcci polemici.
Riconosciamo il valore delle competenze e dei risultati ben al di sopra di titoli e gerarchie. Abbiamo a cuore lo sforzo umile e disciplinato necessario per sviluppare maestria, il percorso infinito ed emergente di auto-miglioramento che richiede cura e passione.
Ci impegniamo a valutare obiettivamente le nostre competenze e i risultati raggiunti e quelli dei nostri compagni di team, e ad agire in base a questa valutazione nell’interesse dell’intero gruppo prima che a servizio delle nostre preferenze o convenienza individuali.
Ci impegniamo a rispettare i nostri compagni di team, in particolare la sincerità, la puntualità, l’affidabilità, il sostegno, la proattività e la comunicazione efficace.
Rispettiamo le peculiarità di ogni persona, ne favoriamo l’espressione e la partecipazione al valore e ai risultati del gruppo.
