Dal 1995, Stelio supporta le organizzazioni nell’adattarsi alle evoluzioni dei loro ecosistemi e della tecnologia. Nel 2012, il percorso di Stelio ha iniziato a generare una disciplina di design adattivo di portata mondiale, mentre ideava il framework organizzativo LiquidO per la governance adattiva, successivamente premiato dal Managemnt Innovation Exchange di Gary Hamel a New York. Negli stessi anni, insieme agli altri cofondatori di Cocoon Pro, ha dato vita alla prima organizzazione completamente emergente in Europa, contribuendo anche come parte attiva nella direzione del European Organization Design Forum (EODF).

Nel corso di quasi tre decenni di esperienza, Stelio ha imparato come far evolvere il lavoro nei contesti reali da giganti in diverse aree di pratica, e con dozzine di altri pionieri sperimentando in molti contesti in tutto il mondo.

Tra le altre cose, Stelio è l’autore del Manifesto per il Design dell’Organizzazione Adattiva e il curatore del Percorso di Maestria sull’argomento offerto da Cocoon Pro, e vive la realtà di un’organizzazione altamente adattiva all’interno di Cocoon Pro stesso dal 2011, oltre a essere al fianco di una varietà di clienti consapevoli dell’importanza della profonda transizione verso il lavoro ecosistemico.