Facilitazione: cos'è? Davvero.
Come si inserisce all’interno delle strutture e dei processi organizzativi?
Cosa imparerai?
Chi è davvero un facilitatore.
Cosa significa fare ed essere un facilitatore.
Quali sono le sue competenze?
Temi chiave
- Cosa distingue un facilitatore da altre professionalità (coach, trainer, ecc…).
- Cosa significa FARE il facilitatore
- Cosa vuol dire ESSERE un facilitatore
- Una tecnica efficace di facilitazione
Chi è un facilitatore?
Un mediatore, un catalizzatore, un motivatore, un coordinatore? Viene spesso definito in modo diverso ma qual è veramente il suo ruolo? Partiremo da qui per iniziare a capire come entra nelle dinamiche di un gruppo e quale valore porta. Cosa deve fare e cosa non fare.
Passeremo poi all’ambito degli strumenti, processi e competenze per capire cosa significa FARE il facilitatore.
Per poter agire in modo efficace è fondamentale conoscere un set di pratiche e strumenti ma questo set non è dato a priori. Ogni facilitatore deve sviluppare le proprie competenze e scegliere lo strumento o il metodo migliore per i diversi interlocutori nei diversi contesti.
Ma da dove si parte? Quali sono gli strumenti e le pratiche di base?
Esploreremo quali possono essere gli scenari pratici in cui ci si può trovare, e le possibili strade in cui il ruolo del facilitatore può diramarsi.
Ma costruire la cassetta degli attrezzi e saperla usare non è tutto.
Cosa significa ESSERE un facilitatore. Cosa significa sentire lo spazio e le persone?
Strumenti e pratiche, anche molto avanzate, da sole non bastano. C’è un elemento fondamentale che fa la differenza a cui spesso non si pensa: il facilitatore ha a che fare con sistemi umani.
Esploreremo insieme scenari più profondi connessi alla facilitazione. Vedremo alcuni casi in cui la tecnica ha dovuto lasciare il posto alla sensibilità del facilitatore e alla sua capacità di sentire e rispettare quello che stava accadendo. Parleremo di quando la cosa migliore da fare è mettere da parte lo strumento per rispondere alla cultura del gruppo, alle paure e ai bias dei partecipanti.
Condivideremo storie di fallimenti e di facilitazioni di successo legate non tanto alla tecnica (pratica) quanto al lato umano della facilitazione.
Questa esperienza è curata da
Emanuele
Rapisarda
Emanuele aiuta persone e organizzazioni da circa 10 anni, credendo fermamente che tutti – date le giuste condizioni – possano raggiungere il loro pieno potenziale. Guidato da questo spirito, ha fondato nel 2012 quello che è stato per 3 anni il più grande canale di divulgazione psicologica in Italia.
Nel 2015 si è unito a Cocoon Pro, affinando la facilitazione sia in piccoli gruppi sia nell’ambito delle Large Group Intervention. Questo lo ha portato a co-progettare diverse esperienze formative tra cui diversi moduli di questo Mastery Trail in facilitazione: ad esempio, il Facilitation Primer, il Workshop Design Primer e la serie “Organizzare, progettare e facilitare workshop distribuiti efficaci” – dedicata alla facilitazione digitale da remoto.
È facilitatore nella metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® e Host del processo Warm Data Lab del Bateson Institute.
Alessandra
Cianchettini
Alessandra ha disegnato e facilitato per più di 20 anni percorsi di crescita nell’ambito delle attività sportive.
Nel 2011 è parte del gruppo di persone che vogliono creare in Italia un nuovo tipo di organizzazione che dia, tra le altre cose, grande spazio alla crescita personale e professionale. Nasce così Cocoon Pro.
Da 10 anni aiuta team ed organizzazioni ad evolvere disegnando e facilitando workshop che spesso includono l’utilizzo dei Serious Game che permettono, attraverso il gioco, di portare nel lavoro tutta la persona.
È facilitatore nella metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® dal 2014 e parte del team di Cocoon Pro che si occupa di costruire esperienze e percorsi di crescita professionali dedicati a individui e organizzazioni.
Letizia
Piangerelli
Letizia supporta l’espressione del potenziale di individui, gruppi e organizzazioni dal 2003. Prima prendendo parte a ricerche etnografiche e progetti di sviluppo locale in diversi paesi tra Africa e America Latina, e poi collaborando con numerose organizzazioni, pubbliche e private, per contribuire a rigenerare il modo in cui l’innovazione viene concepita e praticata e riportare le persone al centro dei processi di cambiamento.
Proprio dal lavoro con le persone nasce la sua ricerca di approcci e strumenti capaci di onorare la complessità e accompagnare in modo naturale la realizzazione del potenziale. Nel 2018 si diploma in Coaching Sistemico e negli anni successivi diventa facilitatrice LEGO® SERIOUS PLAY®, Host del Warm Data Lab e facilitatrice del CORE² method.
Dal 2019 è membro di CocoonPro, dove ha avuto l’opportunità di approfondire l’arte della facilitazione e una gamma di pratiche in continua evoluzione, capaci di fare leva sul sapere sia razionale che emozionale e intuitivo.
Cosa dice chi l'ha già fatto?
Ho trovato eccezionale il design del modulo che prevede prima la pratica e dopo la teoria.
Modulo "fondamentale" per chi vuole abbracciare il mondo della facilitazione.
Bravissimi i trainer: chiari, precisi, "easy".
Bravissimi i trainer: chiari, precisi, "easy".
Il percorso è molto ben strutturato. Mi è piaciuto il fatto che ci fossero sessioni pratiche prima di ricevere feedback e lezioni teoriche. Il contenuto è stato calibrato sulle nostre competenze e penso che il percorso si evolva bene per adattarsi a questo fattore.
Ottimo design, facilitazione e atmosfera.
È stato sicuramente hard fun! 🙂
È stato sicuramente hard fun! 🙂
Grande esperienza sotto tutti i punti di vista, sia umano che professionale. Spero solo di ricordare tutte le tecniche spiegate durante le mie future esperienze come facilitatore :)))
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Abbiamo creato una guida per imparare le basi del Fishbowl:
una tecnica semplice ma estremamente di valore.
Scaricalo adesso gratuitamente.
Riceverai anche le informazioni per accedere al
Mastery Trail in Facilitazione.
Hai domande? Contattaci.
OPEN BADGE
Mastery Trail: un percorso riconosciuto
Al termine di ogni fase, verrà rilasciato un Open Badge per attestare e rendere visibile il raggiungimento del relativo livello di competenza. Abbiamo scelto l’ecosistema degli Open Badge per permettere ad ogni partecipante di ottenere un attestato tracciabile, verificabile e riconosciuto nel mondo.
Raggiungi il tuo prossimo Badge
Partecipando a questa esperienza sarai un passo più vicino ad ottenere l’Open Badge della fase Trained Professional.
Trained Practictioner
Le esperienze in questa fase consentono di comprendere le basi della materia e iniziare a praticarla.
UN’ESPERIENZA A SCELTA TRA LE SEGUENTI
- Fare facilitazione ed essere un facilitatore: iniziamo da qui!
- Facilitazione: cos’è? Davvero.
- L’arte e la pratica della facilitazione
Trained Professional
Attraverso esperienze specifiche e importanti complementi di teoria, si inizia in questa fase a praticare con competenza.
- Facilitation Primer
- Workshop Design Primer
A SEGUIRE
- Organizzare, progettare e facilitare workshop distribuiti efficaci
- Il potere di centrare sè stessi
- Facilitation toolbox
- Experience sharing meetup
Master Professional
La parte avanzata del percorso genera esperienza e profonda conoscenza, permettendo di divenire un riferimento autorevole sul tema.
- Facilitazione avanzata
- Strumenti digitali per la facilitazione da remoto
- Facilitazione per grandi gruppi
- Co-facilitazione
- Serious games – avanzato
- Approfondimenti da scuole di facilitazione internazionale
- Consapevolezza di sè e centratura mentale – modulo avanzato
- Improvvisazione
- 1to1 di confronto su portfolio esperienze con un MTPro
Master Trainer of Professionals
L’ultima fase è dedicata a coloro che, oltre ad aver sviluppato una maestria personale, vogliono imparare ad aiutare al meglio altre persone nel loro percorso di apprendimento.
I passaggi utili per completare questa fase saranno resi noti a coloro che completeranno la precedente e che vorranno intraprendere gli ultimi passi del percorso verso la maestria.
Che cosa troverai
La guida di Maestri di livello mondiale.
Una comunità con cui continuare a confrontarsi.
Hard Fun. Imparare in modo profondo, divertendosi.
Chi è Cocoon Pro
Dal 2011 contribuiamo all’evoluzione del mondo del lavoro, nei suoi aspetti tecnici di strumenti e processi, nei suoi aspetti sociali delle dinamiche, delle relazioni e della cultura delle persone. E, soprattutto, nel modo in cui questi due mondi si evolvono insieme.
Pratichiamo in prima persona ed evolviamo continuamente i principi e le tecniche di lavoro più rilevanti di oggi. Questi continui flussi di apprendimento, insieme ad intensi e continui lavori sul campo al fianco di Clienti nazionali e internazionali, ci mettono nelle condizioni di essere il partner ideale per una vera evoluzione strategica e operativa.
Abbiamo creato una guida per imparare le basi del Fishbowl:
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