Stelio supporta le organizzazioni nell’adattarsi alle evoluzioni dei loro ecosistemi e della tecnologia dal 1995. Quando già si occupava da anni di lean management e open collaboration, nel corso del suo cammino imprenditoriale ha avuto bisogno lui stesso di modalità organizzative realmente snelle, adattabili e resilienti. Ma al tempo c’era ben poco. Nella crisi del 2009-2010, infatti, la rigidità strutturale e culturale che caratterizzava il grosso delle organizzazioni non offriva risposte valide, né alcun supporto concreto.

Da questa necessità iniziò il cammino di Stelio nel generare una pratica mondiale di design di organizzazioni adattive, collaborando con pionieri di tutto il mondo. Nel 2012 generò il framework organizzativo LiquidO per la governance adattiva, poi premiato a New York dal Managemnt Innovation Exchange di Gary Hamel. Negli stessi anni, con i co-fondatori di Cocoon Pro, diede vita alla prima organizzazione completamente emergente in europa, mentre iniziava a contribuire come parte attiva nella direzione dello European Organization Design Forum (EODF). Nel 2015 Stelio tenne a Milano la prima Masterclass al mondo in Adaptive Organization Design, insieme a Paul Tolchinsky e a Stu Winby, due dei maggiori pionieri viventi di design organizzativo e cambiamento sistemico.

Da quella data, Stelio ha lavorato alla creazione di un percorso di sviluppo di maestria in questa nuova disciplina, basandosi su decenni di esperienza trasmessagli da giganti di diversi settori e da decine di pionieri come lui che nell’ultima decade hanno sperimentato in molti modi e in diversi contesti. Ha scritto l’Adaptive Organization Design Manifesto, è diventato curatore del Mastery Trail sul tema offerto da Cocoon Pro, e ha continuato a vivere quotidianamente la realtà di una organizzazione fortemente adattiva dentro la stessa Cocoon Pro, nonché al fianco di molti clienti consapevoli dell’importanza di questa transizione.