Cosa possiamo fare insieme
Nell’accompagnare l’evoluzione della tua organizzazione nei tre ambiti di rilevanza, resilienza e risonanza, forniamo servizi specifici in queste nove aree differenti.
Menu
In Cocoon Pro pratichiamo in prima persona ed evolviamo continuamente i principi e le tecniche di lavoro oggi più rilevanti. Questi continui flussi di apprendimento, uniti ad un’intensa e continua operatività sul campo al fianco di clienti nazionali e internazionali, fanno di Cocoon Pro il partner ideale per una vera evoluzione strategica e operativa.
Il nostro approccio è interamente pensato per fornirti risultati significativi nel potenziare tre caratteristiche vitali ed interdipendenti della tua organizzazione: rilevanza, resilienza e risonanza.
Dove si trova la tua organizzazione oggi?
Dove dovrebbe essere domani?
Come puoi fare la differenza nella vita dei tuoi stakeholders in un mondo che cambia velocemente? Un’organizzazione, per sopravvivere, deve continuare ad essere rilevante. Aumentare la tua rilevanza significa attrarre flussi crescenti di risorse da tutti i tuoi stakeholders e, di conseguenza, prosperare.
Il ritmo del cambiamento è incalzante. Il tuo scenario di lavoro si evolve rapidamente e questo ha un impatto sia sui processi decisionali che sulla gestione delle priorità operative. La resilienza, alla base, è la capacità di adattarsi allo stress di questi cambiamenti. Espressa al massimo diventa capacità di nutrirsi del cambiamento, diventando più forti e migliori.
La buona notizia, in un contesto di crescente complessità, è che è più facile fare leva su dinamiche di tipo esponenziale. Invece di concentrarti su strategie di tipo bellico, basate sul conquistare e proteggere, ora puoi accedere ad opportunità ecosistemiche in grado di amplificare le tue energie in termini di ordini di grandezza.
Nell’accompagnare l’evoluzione della tua organizzazione nei tre ambiti di rilevanza, resilienza e risonanza, forniamo servizi specifici in queste nove aree differenti.
Indipendentemente dalle aree di servizio coinvolte, mettiamo a disposizione le seguenti attività, combinandole su misura in base alle tue esigenze specifiche. Quando possibile lavoriamo in modo iterativo, per amplificare gli effetti socio-tecnici positivi sulla tua organizzazione ad ogni nuova iterazione insieme.
Ci appassiona riunire centinaia di persone per consentire a un sistema di esprimersi alla sua massima potenza, tenendo conto di tutti i livelli di diversità che è importante rappresentare. Abbiamo maturato una solida esperienza nel farlo, sia in presenza che da remoto. E abbiamo visto risultati incredibili accadere anche in pochi giorni.
Il cuore del nostro lavoro è condurti attraverso viaggi iterativi di profonda evoluzione socio-tecnica. Progettare e facilitare spazi nei quali le persone possano imparare come evolvere il proprio modo di lavorare e co-creare la versione migliore di se stessi per noi è fondamentale. A partire da un paio d’ore fino a 3/4 giorni, in remoto o in presenza, abbiamo all’attivo uno storico di centinaia di workshop su cui puoi fare affidamento.
Alcuni li chiamano eventi, noi preferiamo definirli esperienze trasformative, organizzativamente parlando. Ci piace creare discontinuità generative per i nostri clienti, dove le persone possano vedere ciò che non è visibile nel lavoro quotidiano, sbloccando un futuro completamente nuovo.
Mentre il cambiamento accade, le persone si sentono sulle montagne russe. Mentre le energie si prosciugano e i punti di riferimento cambiano, è fondamentale sostenere i team e i singoli nel dare senso a ciò che sta accadendo e nel focalizzare in modo efficace i propri sforzi. Proprio come nello sport, siamo a loro disposizione per coaching e supporto.
Nei domini della complessità, dove il concetto stesso di “expertise” perde senso, il ruolo della formazione cambia. Le nozioni sono solo il segnale di ingresso in un mondo che richiede nuovi comportamenti e risultati organizzativi. L’apprendimento profondo accade nella vita reale, per questo i corsi che proponiamo sono sempre pensati come spazi di creazione che forniscono l’orientamento, la comprensione e la motivazione necessari per fare veri passi avanti e sviluppare maestria.
Quanto la tua organizzazione è pronta a liberare, nel tuo ecosistema di lavoro, il potenziale delle persone che la compongono? Cosa dicono la vostra identità, la vostra traiettoria e il vostro contesto sulla vostra capacità evolutiva? Quanto più di ora potreste prosperare ampliando i modi e le capacità di far fluire il lavoro, le informazioni e l’innovazione?
che mettiamo a tua disposizione
Gli X-Course sono pensati per quei decision maker che vogliono aumentare la consapevolezza su domini complessi, apprendendo strumenti e tecniche efficaci che possono essere applicate nei propri contesti.
I Mastery Trails sono progettati per quei professionisti che credono che il valore che apportano ai propri clienti passi attraverso una reale e profonda evoluzione delle proprie competenze.
Ogni mese inviamo una newsletter sui temi dell’evoluzione del mondo del lavoro sui quali ci stiamo concentrando, sugli strumenti e approcci emergenti e sugli spazi d’incontro. Avrai anche la possibilità di scegliere su quali argomenti ricevere aggiornamenti.
Crediamo che non ci sia bisogno di un’ennesima teoria del cambiamento e che non esista una ricetta magica per realizzarlo. Tuttavia, il cambiamento lo possiamo influenzare, possiamo imparare da esso e su di esso, mentre avviene. Ancora meglio, col cambiamento possiamo giocare.
L’Evolution Flow è l’arte, la scienza e il mestiere di rispondere a una semplice domanda chiave:
Abbiamo imparato dai giganti e abbiamo fatto esperienza in prima persona accompagnando veri viaggi evolutivi di organizzazioni di ogni tipo e dimensione. Oggi l’Evolution Flow integra in un quadro coerente interi sistemi di pensiero.
Il “Modello del Fiume” di un sistema lavorativo è una metafora usata nella disciplina dell’Evolution Flow. Ci mostra come un sistema umano scorra in un continuo cambiamento e come la velocità del cambiamento nei suoi diversi “strati” sia diversa. Influenzare positivamente il suo corso, senza creare soltanto delle turbolenze, implica rispettare questo fatto.
Introducendo con cura abitudini che fanno evolvere iterativamente l’intero sistema, l’interdipendenza di questi livelli può essere sfruttata per alimentare tre tipi di evoluzione, che possono avvenire in armonia tra loro: evoluzione operativa, evoluzione comportamentale, evoluzione psicologica o epistemologica.
“Piccole mosse, fatte in modo intelligente, possono mettere in moto grandi cose.”
(J. Hagel, The Power of Pull)
Website ver 2.0 – published May 2022
© 2020-2024 Cocoon Projects Srl – VAT IT03151650839 – Privacy Policy