Libera el Liderazgo Emergente: cosechando los beneficios de la agilidad empresarial.

En un tiempo de mayor turbulencia en el mercado, creciente presión del consumidor y de la competencia global, la mayoría de las organizaciones se están lanzando a una secuencia interminable de ciclos de transformación más cortos y más frecuentes.

Cualquiera sea el eje impulsor (transformación digital, agile, inteligencia artificial o alguna otra tendencia del momento), estas iniciativas a menudo están destinadas a modernizar los sistemas tecnológicos, los procesos comerciales y el diseño de la organización en busca de más agilidad, mejores niveles de eficiencia, una mejor posición estratégica o flujos de ingresos más fuertes.

Desafortunadamente, ninguno de estos resultados se pueden lograr a menos que el cambio en la configuración formal esté acompañado y, probablemente, guiado por una evolución mucho más profunda y compleja de la dinámica humana que los sustenta.

 

¿Cómo inspirar a las personas?, ¿cómo nutrir día a día su motivación?, ¿cómo dinamizar y coordinar el trabajo para aumentar la satisfacción de los empleados y la rentabilidad de la empresa? Sólo los procesos y procedimientos no pueden llegar tan lejos. La magia se desata a través de una multitud de sutiles y aún más impactantes intercambios que suceden en el cruce de las dimensiones humanas, como la pasión, la confianza, la responsabilidad, la maestría, la transparencia y la autonomía. Todas y cada una de las acciones que realiza un mánager impacta a cada una de ellas. Es en esa encrucijada que el liderazgo natural y emergente brota de la energía de los sistemas humanos, superando el concepto estático de liderazgo como poder posicional.

 

Ya sea que estés buscando alcanzar tu objetivo de ventas o avanzar en tu mercado, preguntas como las siguientes se vuelven centrales:

  • ¿Cómo convertir la dirección estratégica en un propósito que resuene con cada equipo e individuo?
  • ¿Cómo empoderar a todos y cada uno de los grupos para diseñar y revisar constantemente su propia forma de trabajar de acuerdo con sus objetivos y responsabilidades?
  • ¿Cómo liberar a los responsables de departamentos o equipos de tareas de microcontrol tediosas, ineficaces y desconectadas y, en cambio, transformarlos en entrenadores y catalizadores para sus colegas?
  • ¿Cómo liberar la energía natural de los sistemas humanos en forma de liderazgo emergente?
  • ¿Cómo experimentar con información más transparente y flujos de conocimiento?
  • ¿Cómo crear un espacio seguro donde los empleados puedan brindar su mejor versión en el trabajo?
  • ¿Cómo ver el trabajo como una oportunidad constante para el crecimiento y la realización de las personas?

Enfrentarse a la profundidad real de estas preguntas requiere una perspectiva completamente nueva enraizada en el conocimiento de lo que una organización puede ser hoy. Libre de la idea de dominación y control, una mentalidad de inclusión y apreciación permite que los esfuerzos de muchos se unan.

“Wave Riders are curious people possessed of an innate capacity to go with the flow, constantly seizing upon opportunity when others see no possibility or even disaster.

And they bring a special gift — Leadership. Their passion and responsibility for a cause inspire others to make common cause. Not by domination and control, but through invitation and appreciation, the efforts of many coalesce as one.
Although there may be many mis-steps, mishaps, and false starts along the way, when The Wave comes it can be the experience of a lifetime.
We live in a self-organizing world, even if we didn’t know it, and we have practiced the art of Wave Riding, albeit in secret.

Harrison Owen

Durante este X-Course, literalmente, jugaremos con este concepto para comprenderlo profundamente, construyéndolo para que sea concreto y relevante para nuestra vida profesional.

Estos son los principales temas que exploraremos juntos:

  • Sistemas adaptativos complejos y la evolución de los sistemas humanos. 
  • Autogestión y organizaciones adaptativas. 
  • Deliberately Development Organizations (DDO)
  • La epistemología del liderazgo.
  • Enfoques de liderazgo en torno a  la evolución de las organizaciones.
  • El Espacio de Evolución y la Ley de la Variedad Requerida.
  • Principios de los sistemas socio-técnicos.
  • Principios y roles del líder-facilitador.
  • Co-creación y el uso del pleno potencial humano.
  • Coaching holístico y peer-coaching.
  • Enfoques e investigación sobre la motivación.
  • El conocimiento inconsciente y su aplicación en el trabajo diario.

 

Exploraremos y co-aprenderemos cómo gestionar la adaptación y la agilidad, qué es realmente una «organización adaptativa», cómo diseñar para la adaptabilidad, cómo elaborar y hacer preguntas para la investigación profunda del pleno potencial de las personas en una organización, cómo generar y desarrollar un espacio seguro en donde los demás puedan alcanzar sus metas, cómo liderar los flujos de energía en una organización dinámica. En conclusión, te sumergirás en los porqués y los cómos de gestionar el trabajo y liderar a las personas en la organización de vanguardia de hoy.

 

Este X-Course es especialmente para ti si:

  • posees un puesto de dirección o responsabilidad dentro de una organización en fuerte evolución estructural.
  • trabajas en una organización aplicando metodologías ágiles.
  • estás dispuesto a tener en cuenta el factor humano en la transformación digital de tu organización.
  • lideras equipos de alto rendimiento y responsabilidad que trabajan en ámbitos complejos.
  • coordinas unidades de trabajo con una configuración organizacional dinámica.
  • tomas decisiones operativas relacionadas con el ámbito de las personas.
  • eres un emprendedor que busca una profunda evolución de su organización.

En pocas palabras

Taller online

Este X-Course puede también organizarse digitalmente con un descuento del 50% sobre su precio.

Duración: 2 días

Idioma: Español, Inglés, Italiano

Precio: € 1.700 (IVA no incluido).

Si más de una persona de la misma organización desea participar, os proporcionaremos un 20% de descuento especial.

Modalidad In-company: Si lo deseas, podemos organizar este X-Course en las instalaciones de tu organización.

Próximas fechas

Bilbao – Abril 2020

 

Anteriormente en este X-Course:

“This experience changed my life and I’m gonna leave my job to embrace swinging on an ammoch in the rainy forest all day”
Richard Branson, Virgin Group CEO

“Wonderful! I will become a great Agile Coach and I will scrum everybody with the stand-up meetings, kanban boards while secretly I’ll plan everything in detail and force the team to execute my plan.”
Pope Francis I, Chiesa Cattolica CEO

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