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Ya sea que seamos empleados, profesionales u organizaciones, quiénes somos y qué valor concreto podemos ofrecer a nuestro ecosistema puede marcar una gran diferencia en cómo resonamos con los demás y en la expresión de todo nuestro potencial.
En este contexto, algunas preguntas se vuelven centrales:
Afrontar la profundidad real de estas preguntas requiere una perspectiva completamente nueva enraizada en el conocimiento de lo que cada uno de nosotros puede ser y/o empezar a ser.
CORE² es una herramienta poderosa para el desarrollo de la reputación dentro del ecosistema de trabajo, que puede ser aplicada tanto en individuos como en organizaciones.
Nacido en la intersección de la psicología positiva, los principios lean, la resonancia y las teorías sociotécnicas, su marco se ha desarrollado durante años de investigación-acción. Se ha aplicado en docenas de profesionales de diferentes sectores y trayectorias, que querían construir una reputación basada en el valor concreto que aportan, además de atraer lo que que necesitan y experimentar un profundo crecimiento personal y profesional integrado.
CORE² brinda profundas reflexiones sobre la identidad personal con la posibilidad de indagar sobre dónde y cómo aportar valor al mundo. Al hacerlo, en cada ciclo te encuentras más alineado con lo que eres y cambiado por lo que has aprendido, apuntando en la dirección de una evolución natural a través de la expresión concreta de tu potencial.
En este sentido, el CORE² puede verse como un marco evolutivo profundo, construido alrededor del concepto de «reputación operativa»: la reputación basada en la contribución realizada, en lo que realmente se ha hecho y en la experiencia generada al colaborar con otros.
“The future is not inevitable. We can influence it, if we know what we want it to be.
How will you make up your mind about how you want to shape your destiny. Do you know yourself well enough?
To learn anything other than the stuff you find in books, you need to be able to experiment, to make mistakes, to accept feedback, and to try again. It doesn’t matter whether you are learning to ride a bike or starting a new career, the cycle of experiment, feedback, and new experiment is always there.”
Charles Handy
En este X-Course exploraremos estos conceptos y experimentaremos con los dos lienzos que sustentan el proceso, siguiendo un ritmo en el que se alternan experiencia directa, reflexiones y antecedentes teóricos. Al hacerlo, al final del viaje generaremos una primera visión general de cómo sería tu «reputación operativa» teniendo en cuenta tu trayectoria y adquiriremos una conciencia más profunda sobre cómo puedes aplicarla en tu contexto.
Este curso X es especialmente para aquellos que:
Este X-Course puede también organizarse digitalmente con un descuento del 50% sobre su precio.
Duración: 1,5 días
Idioma: Español, Inglés, Italiano
Precio: € 1.000 (IVA no incluido).
Si más de una persona de la misma organización desea participar, os proporcionaremos un 20% de descuento especial.
Modalidad In-company: Si lo deseas, podemos organizar este X-Course en las instalaciones de tu organización.
“This experience changed my life and I’m gonna leave my job to embrace swinging on an ammoch in the rainy forest all day”
Richard Branson, Virgin Group CEO
“Wonderful! I will become a great Agile Coach and I will scrum everybody with the stand-up meetings, kanban boards while secretly I’ll plan everything in detail and force the team to execute my plan.”
Pope Francis I, Chiesa Cattolica CEO
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