Durante este X-Course, literalmente, jugaremos con este concepto para comprenderlo profundamente, construyéndolo para que sea concreto y relevante para nuestra vida profesional.

Imagina contar con herramientas que permitan a las personas visualizar sus organizaciones de formas creativas y radicalmente nuevas, favoreciendo la integración del pensamiento racional, la intuición y las emociones.

Estos son los principales temas que exploraremos juntos:

• Organizaciones adaptativas.
• Co-creación y el uso del pleno potencial humano.
• Procesos y técnicas de co-diseño de organizaciones adaptativas.
• Sistemas adaptativos complejos. 
• La evolución de los sistemas humanos.
• Narrativas organizacionales y por qué son importantes. 
• Inclusión estratégica de incógnitas desconocidas.
• El uso de narrativas, metáforas y conexión cerebro-mano en el diseño. 
• El conocimiento inconsciente y su uso en el diseño organizacional.

Exploraremos y co-aprenderemos quién, por qué y cómo involucrarse en el proceso de diseño, qué es realmente una «organización adaptativa», cómo diseñar para la adaptabilidad, cómo elaborar y hacer preguntas en la investigación profunda de necesidades, deseos y temores de las personas en una organización, cómo co-crear organizaciones adaptativas para sentar las bases de su excelente ejecución y navegar por el cambio en tiempo real. En general, desarrollará las capacidades necesarias para involucrar tanto su imaginación como su intelecto al abordar la configuración de las organizaciones adaptativas con mayor confianza, compromiso y comprensión.

Este X-Course está dirigido a:

• Emprendedores.
• CEOs y Gerentes Generales.
• Vicepresidentes de estrategia y / o marketing.
• Jefes de División / Unidad.
• Directores de Recursos Humanos.
• Gerentes de I + D.
• Responsables y técnicos de innovación.