Para prosperar en entornos laborales emergentes e interdependientes, vuestra organización necesita ser más lean, inclusiva y abierta.
Vuestras personas necesitan colaborar efectivamente, co-creando valor y decisiones y abriéndose a conversaciones significativas.
Imagina el espacio de evolución en estas tres dimensiones.
Un valor cero en los tres ejes sería adecuado para una organización de los años 50 del siglo pasado
¿Dónde está tu organización hoy?
¿Dónde debería estar mañana?
Hacer más lean vuestra organización significa adoptar herramientas y técnicas ágiles que evolucionen de forma iterativa vuestra cultura operativa de colaboración.
Mejorar vuestra inclusividad significa aplicar técnicas participativas que utilicen vuestra inteligencia colectiva y diversidad individual a través de la co-creación.
Mejorar vuestra apertura significa permitir que en vuestra organización los flujos transparentes de conocimiento y feedback circulen, hacia adentro y hacia afuera, a través de conversaciones significativas
En la evolución del trabajo a través de las tres dimensiones: Leanness, Inclusiveness y Openness, ofrecemos servicios en nueve áreas diferentes. Cada una puede ayudaros a incrementar vuestra Consciencia, materializar una verdadera Evolución y movilizar Sinergias de vital importancia.
“Pequeños movimientos, hechos de manera inteligente, pueden poner en marcha grandes cosas”.
(J. Hagel, The Power of Pull)