Por qué Cocoon Pro
Somos participantes activos en el ecosistema global de la evolución del trabajo, abriéndonos nuevas y vitales maneras de trabajar.
Echa un vistazo a lo que podemos aportarte desde nuestro viaje.

HEMOS ESTADO APRENDIENDO CUIDADOSAMENTE CÓMO DEVOLVER LA VIDA AL TRABAJO.

Hay una razón principal por la que puedes elegir trabajar con nosotros: lo que hacemos realmente funciona.

Desde 2011 hemos estado aprendiendo cómo ayudar a que el trabajo evolucione, tanto en sus aspectos técnicos de herramientas y procesos, como en sus aspectos sociales de dinámicas de personas, relaciones y cultura. Y lo más importante, la forma en que estos dos mundos evolucionan juntos.

Comprueba por tí mismo lo que dicen nuestros clientes.

Desde 2011, en todo el mundo

un vistazo a nuestra trayectoria a lo largo de dos décadas

Adaptive Organizing

ORGANIZACIÓN ADAPTATIVA

Dónde comenzó el viaje de Cocoon Pro.

En 2011 comenzamos Cocoon Pro a partir de un gran «qué pasaría si». Sin planificación, sin mando y control, sin entrevistas de trabajo, sin presupuesto, un sistema de gobierno abierto a cualquiera. ¿Y si funciona? ¿Y si puede liberar todo el potencial humano en el trabajo? Nació LiqudO.

Ecosight

ECOSIGHT

El trabajo que hacemos para un futuro verdaderamente mejor.

La estrategia, su terminología y sus principios, todos ellos provienen de la guerra. Hemos descubierto que hay respuestas poderosas a la pregunta de por qué las empresas deben adoptar el pensamiento y la acción ecológicos para prosperar por sí mismas mediante dinámicas exponenciales.

Una historia que necesitas saber

qué significa realmente Cocoon Pro para tí

Vivir Cocoon Pro

La vida en Cocoon Pro es como la vida de cualquier organismo vivo

Cuando nos reunimos de verdad

«Toda la vida actual es un encuentro»
Martin Buber

COCOONERS – Haciéndolo realidad

COCOONERS es nuestra publicación semestral, impresa en un número muy limitado de ejemplares (de papel reciclado) y publicada aquí en versión digital. Infórmate de lo que hacemos, con quién trabajamos, qué ocurre en nuestro ecosistema y mucho más.

Nunca nos cansaremos de repetirlo: todo gira en torno a las personas

La profundidad y la relevancia de cualquier resultado que te ofrezcamos es una expresión de lo que somos.
Deberías elegirnos por los valores, la maestría, la previsión y la honestidad de nuestra gente. Vamos allá.

Y aquí van los únicos jefes de nuestra organización:
nuestros Valores Fundamentales.

Valor

Fomentamos la creación de valor e invertimos en ella.

Impacto

Privilegiamos la creación de valor que afecta a largo plazo y no a corto plazo, a muchas personas más que a unas pocas, a los desfavorecidos y no a los privilegiados.

Propósito

Creemos en los flujos de trabajo regenerativos que tienen como objetivo la mejora sistémica de la calidad de vida y la difusión de una cultura de respeto, conocimiento, experiencia y apoyo.

Apertura

Fomentamos el intercambio de conocimientos e ideas, la participación abierta y la contaminación como medios óptimos para una mejora global real en la empresa y en la sociedad.

Kaizen

Creemos que la mejora hacia la excelencia debe ser continua y gestionada a través de frecuentes iteraciones y estamos en contra de cualquier forma de desperdicio a lo largo del proceso.

Feedback

Adoptamos un enfoque pragmático “lean” para las decisiones y las acciones, privilegiando los ciclos de feedback cortos  y la verificación empírica de las necesidades y las suposiciones frente a las largas discusiones, las creencias a priori y los enfoques polémicos.

Maestría

Reconocemos el valor de las competencias y los resultados por encima de los títulos y las jerarquías. Apreciamos el esfuerzo humilde y disciplinado necesario para desarrollar la maestría, el camino interminable y emergente de la superación personal que requiere cuidado y pasión.

Equidad

Nos comprometemos a sopesar objetivamente nuestras competencias y resultados obtenidos y los de nuestros compañeros de equipo y a actuar según esta evaluación en interés de todo el grupo antes que en dirección a nuestro deseo o conveniencia individual.

Respeto

Nos comprometemos con el principio de respeto a nuestros compañeros de equipo, y en concreto con la sinceridad, la puntualidad, la fiabilidad, el apoyo, la proactividad y la comunicación eficaz.

Diversidad

Respetamos las peculiaridades de cada persona, fomentamos su expresión y potenciamos su aportación al valor y los resultados del grupo.